jurnaldunia.com - ANDA perlu khawatir akan tanda lahir, bekas luka di wajah, atau jerawat bisa memengaruhi peluang Anda saat wawancara pekerjaan, ada bukti baru yang menunjukkan kehkhawatiran Anda mungkin benar. Mikki Hebl dari Rice University dan Juan Madera dari University of Houston menganalisis wawancara orang dengan dan tanpa bekas luka atau tanda lahir di wajah. Memang tidak terlihat ada tanda bahwa pewawancara telah mendiskriminasi orang dengan bekas luka atau tanda lahir. Itu kabar baiknya, tapi kabar buruknya pewawancara tampaknya bisa terganggu oleh karakteristik wajah. Akibatnya, mereka akan mengingat informasi yang kurang relevan tentang calon karyawan.
Madera menjabarkan, "Ketika menatap orang lain selama percakapan, perhatian Anda secara alami diarahkan dalam pola segitiga di sekitar mata dan mulut. Kami memantau jumlah perhatian luar wilayah ini dan menemukan bahwa semakin banyak pewawancara memerhatikan fitur stigma pada wajah, semakin sedikit mereka ingat tentang isi wawancara. Ini menyebabkan penurunan peluang si kandidat.
Sementara itu, Hebl mengatakan, "Intinya adalah bahwa bagaimana wajah Anda secara signifikan dapat memengaruhi keberhasilan suatu wawancara."
Seperti dikutip dari CBS News.com, ia dan Madera berharap penelitiannya akan membantu meningkatkan kesadaran tentang masalah ini yang dicirikan sebagai jenis lain dari diskriminasi di tempat kerja. Temuan ini dipublikasikan secara online dalam Journal of Applied Psychology.
0 komentar:
Posting Komentar